Bê bối của công ty điện lực TEPCO – lừa thực tập sinh nước ngoài làm việc trong môi trường nhiễm phóng xạ
Năm 2011, vụ rò rỉ nhà máy điện hạt nhân diễn ra ở Fukushima gây chấn động Nhật Bản và thế giới. Hiện tại các công tác xử lý sau thảm hoạ vẫn chưa hoàn tất và vẫn chưa đưa ra được những bước giải quyết tiếp theo trong tương lai.
Tuy nhiên, cho dù có độc hại và nguy hiểm đến đâu, vẫn có rất nhiều công việc yêu cầu phải làm việc trong phạm vi bị nhiễm chất phóng xạ. TEPCO (công ty điện lực Tokyo) đã quyết định sử dụng lao động nước ngoài để thực hiện những công việc có tính rủi ro cao như vậy. Dù biết rất rõ những nguy cơ, TEPCO vẫn khẳng định môi trường làm việc an toàn và tuyển người một cách hợp pháp.
Theo luật Nhật Bản, môi trường đạt ngưỡng 100 mSv (đơn vị đo lường hấp thụ bức xạ ion hoá) trong vòng 5 năm, hoặc từ 50 mSv trở lên mỗi năm là môi trường nguy hiểm. Với những môi trường làm việc như vậy, dù lương có cao đến mấy vẫn có rất ít người đồng ý làm. Do đó mà tình trạng thiếu hụt nhân sự vô cùng nghiêm trọng.
Nếu là người lao động Nhật Bản, TEPCO phải chịu trách nhiệm đóng bảo hiểm, hỗ trợ giải quyết khi có vấn đề xảy ra với sức khoẻ người lao động. Thế nhưng trong trường hợp thuê lao động nước ngoài, TEPCO chỉ cần trả người lao động về nước. Hơn nữa, người lao động nước ngoài không biết tiếng Nhật, khả năng họ chấp nhận làm việc trong điều kiện có mức nhiễm phóng xạ vượt ngưỡng an toàn cao hơn so với người Nhật.
Năm 2015, thực tập sinh kỹ thuật của Việt Nam đã bị đưa đến làm việc trong môi trường nhiễm phóng xạ mà không được giải thích kỹ càng trước đó. Không những thế, trong số 290 doanh nghiệp đảm nhiệm giải quyết các vấn đề bên trong khu vực xảy ra rò rỉ hạt nhân, có 53,1% doanh nghiệp bị phát hiện đang tuyển người một cách bất chính.
Hiện tại TEPCO có 38,000 nhân viên. Nếu công việc thực sự an toàn, tại sao họ không để chính nhân viên của họ làm điều đó?
Tại sao lại sử dụng nhân lực nước ngoài cho những công việc mà chính bản thân biết rằng không đủ an toàn để làm việc?
TEPCO là một công ty lớn, do đó người lao động nước ngoài thường chủ quan mà không tìm hiểu kỹ về điều kiện hợp đồng cũng như môi trường làm việc. Thêm vào đó các hứa hẹn lương bổng cũng là một mồi nhử khá hiệu quả. Tuy nhiên dù có kiếm được nhiều tiền đến đâu nhưng sức khoẻ và tính mạng của bạn bị đ e do ạ, liệu có đáng để đánh đổi?
Theo: Nguoivietonhat.com
