Điều chỉnh MỨC LƯƠNG cho TTS đi XKLĐ Nhật Bản 2019, bắt đầu từ ngày 01/04.
Chính phủ Nhật Bản đã công bố hàng loạt nghị định và thông tư liên quan đến chính sách thị thực mới nhằm tập trung bảo vệ quyền lợi cho người lao động nước ngoài đến Nhật làm việc đặc biệt là vấn đề về mức lương. Vậy vào ngày 01/04/2019 này, mức lương của người lao động sẽ được điều chỉnh như thế nào? Chúng ta cùng tìm hiểu nhé!
Việc ban hành các quy định và hướng dẫn thi hành là bước chuẩn bị cho chính sách thị thực mới sẽ bắt đầu có hiệu lực sau ngày 1-4 tới, theo nhật báo Mainichi ngày 15-3. Tất cả các quy định này đều được đăng tải trên trang chủ chính thức của Bộ Nội vụ Nhật Bản.
Chính phủ điều chỉnh mức lương cho lao động nước ngoài ở Nhật như thế nào?
Nhiều vấn đề liên quan sát sườn tới sức khỏe và quyền lợi của người lao động nước ngoài đã được đề cập trong bộ quy định, từ việc sàng lọc các công ty tiếp nhận đến trả lương công bằng và bảo vệ lao động trước các công ty môi giới lừa đảo.
Đây đều là những vấn đề được các nước có đông lao động đang làm việc tại Nhật Bản, bao gồm Việt Nam, bày tỏ quan ngại và đề nghị cải thiện sau khi Tokyo thay đổi hệ thống thị thực.
Theo đó, những công ty tại Nhật Bản muốn thuê lao động người nước ngoài phải là những công ty chưa từng vi phạm luật nhập cư, hay các quy định về lao động khác trong thời gian 5 năm trở lại đây.
Về vấn đề điều chỉnh mức lương cho lao động nước ngoài
Lao động nước ngoài sẽ nhận được mức lương ngang bằng hoặc cao hơn người Nhật
Đáng chú ý, các công ty này phải trả lương cho lao động nước ngoài mức lương tương đương hoặc cao hơn so với mức lương trả cho lao động người Nhật Bản. Việc trả lương phải được thực hiện một cách hợp pháp thông qua tài khoản ngân hàng của người lao động.
Các vấn đề về chính sách, quyền lợi cho người lao động
Các công ty tiếp nhận có nghĩa vụ hỗ trợ người lao động đăng ký hợp đồng điện thoại di động.
Để loại bỏ vai trò trung gian của các công ty môi giới lừa đảo hay kém chất lượng, cơ quan chức năng khi làm thủ tục nhập cảnh cho lao động nước ngoài vào Nhật Bản sẽ xác minh rõ người lao động đã được mua bảo hiểm hay chưa.
Trong trường hợp lao động về nước nhưng không đủ khả năng trang trải chi phí đi lại, công ty sử dụng lao động có nghĩa vụ trả số tiền này thay cho người lao động.
.JPG)
Lao động không đủ tài chính về nước thì cơ quan xí nghiệp phải có nghĩa vụ hỗ trợ
Nghị định của Chính phủ Nhật Bản cũqng xác định rõ những nguyên tắc đối với “Cơ quan hỗ trợ đăng ký”, một tổ chức có nhiệm vụ thay mặt các công ty để hỗ trợ người lao động nước ngoài.
Theo hệ thống thị thực mới, lao động nước ngoài từ 18 tuổi trở lên sẽ được tiếp nhận theo hai loại thị thực.
Trong khi đó, loại 2 có khung yêu cầu cao hơn, buộc người lao động phải vượt qua bài kiểm tra kỹ năng cấp độ cao hơn. Đổi lại, họ được phép đưa gia đình đi cùng, số lần gia hạn thị thực cũng không bị hạn chế, từ đó mở ra cơ hội định cư tại Nhật Bản.
Nguồn: tổng hợp
