Nhiều lao động nước ngoài ở Nhật bỏ trốn vì lương thấp.
Theo khảo sát của Nhật Bản, 759 lao động nước ngoài đã “mất tích” do bị đối xử bất công tại các công ty của nước này, bao gồm việc trả lương thấp hơn lương tối thiểu.
Khảo sát của Chính phủ Nhật Bản chỉ ra rằng sự đối xử bất công được thể hiện ở việc trả lương dưới mức tối thiểu, trả lương thấp, thực tập sinh phải chi tiêu vượt quá mức lương đang có cho cuộc sống. Một số thực tập sinh không được trả lương tăng ca và một số làm việc không có hợp đồng đầy đủ – vốn phải giao kèo về trả lương làm việc ngoài giờ.
Công nhân người Philippines tại một nhà máy ở Nhật. (Ảnh: Reuters)
Những vi phạm này được cho là lỗi của bên sử dụng lao động. Một trong các giải pháp của Chính phủ Nhật Bản là sẽ sử dụng hệ thống mới đòi hỏi phải trả lương qua tài khoản ngân hàng thay vì tiền mặt.
Những con số mới công bố này phản ánh điều kiện làm việc khó khăn của lao động và thực tập sinh nước ngoài, ngay trước khi Nhật Bản chính thức áp dụng chương trình thị thực lao động mới vào ngày (1/4). Chương trình này được kỳ vọng sẽ mang về cho Nhật Bản nhiều hơn nữa các lao động “cổ xanh” – các ngành công nhân, sản xuất, kỹ năng trung bình – từ nước ngoài. Tại Nhật hiện nay, người lao động dạng thực tập sinh Việt Nam đang được xếp vào nhóm gia tăng nhanh về số lượng.
Nguồn: VTV
