Sự thật tại Mỹ: Gần 200 nhân viên công ty bán kem trở thành triệu phú USD nhờ đãi ngộ 'độc lạ'

Sự thật tại Mỹ: Gần 200 nhân viên công ty bán kem trở thành triệu phú USD nhờ đãi ngộ ‘độc lạ’

By btv3 Người Việt Năm Châu

Chỉ cần làm việc chăm chỉ, nỗ lực của các nhân viên sẽ được đền đáp xứng đáng theo đúng công sức mà họ bỏ ra.

Thời gian gần đây, chủ đề nóng trong các cuộc tán gẫu ở Mỹ vẫn là bong bóng nhà ở, tiền lương, chi phí sinh hoạt tăng cao, lạm phát… Thế nhưng, có một công ty vẫn nằm ngoài vòng luẩn quẩn cơm áo gạo tiền ấy với chiến lược độc đáo. Không chỉ giúp công ty phát triển mà túi tiền của nhân viên cũng tăng nhanh chóng. Kết quả là gần 200 nhân viên đã trở thành triệu phú.

Theo trang tin tức Your Tango, Stewart’s Shops – chuỗi cửa hàng kem ở phía Đông Bắc Mỹ thường được nhìn thấy tại các trạm xăng – hiện có một “gói phúc lợi” độc đáo cho phép nhân viên sở hữu 1/3 giá trị công ty thông qua cổ phiếu. Nhờ chính sách này, hơn 175 nhân viên của công ty đã trở nên giàu có nhờ lao động chăm chỉ.

Sự thật ngay lúc này tại Mỹ: Gần 200 nhân viên công ty bán kem trở thành triệu phú nhờ đãi ngộ "độc lạ" - Ảnh 1. — Một trong số chuỗi cửa hàng của Stewart’s Shops ở vùng Đông Bắc Mỹ.

Để hiểu cách thức hoạt động của công ty này, trước hết bạn cần hiểu một chút kiến thức về chứng khoán. Cụ thể, đối với bất kỳ nhân viên nào đạt được hơn 500 giờ làm việc trong một quý hoặc hơn 1.000 giờ làm việc trong một năm (tùy theo điều kiện của từng người), họ có thể mở tài khoản ESOP – viết tắt của cụm từ Kế hoạch sở hữu cổ phần cho nhân viên (Employee Stock Ownership Plan).

Khi tài khoản ESOP đó được mở, nhân viên – những người mà họ gọi là “Đối tác” – sẽ có quyền lợi nhất định đối với sự thành công của công ty. Nói một cách đơn giản, công ty càng ăn nên làm ra thì tài khoản của họ cũng tăng lên theo tỷ lệ thuận.

“Nhân viên của chúng tôi được gọi là ‘Đối tác’ và họ thực sự đúng như vậy, vì họ sở hữu hơn 40% cổ phần của công ty thông qua ESOP của mình”, đại diện công ty Stewart’s Shop tiết lộ trong một thông cáo báo chí vào tháng 7 năm 2020. “Sau 6 năm thực hiện kế hoạch, số tiền lợi nhuận của mỗi Đối tác thường nhiều hơn cả tiền lương trong một năm cộng lại”.

Quá trình tích lũy tiền đang diễn ra ở đây được gọi là chi trả cổ tức. Nếu nhân viên tích cực làm việc để doanh thu của công ty tăng lên nhanh chóng thì họ cũng được hưởng một phần lợi nhuận ấy thông qua cổ tức.

Sự thật ngay lúc này tại Mỹ: Gần 200 nhân viên công ty bán kem trở thành triệu phú nhờ đãi ngộ "độc lạ" - Ảnh 2. — Ảnh minh họa.

“Vào đầu tháng 7, tất cả các nhân viên đủ điều kiện đã nhận được khoản cổ tức có tổng trị giá 4,5% thông qua số dư ESOP. Khoản cổ tức trị giá 50 triệu USD này được trao cho họ vì sự chăm chỉ và cống hiến hết mình”, thông cáo báo chí của Stewart’s Shops viết.

“Các nhân viên của chúng tôi có thể lựa chọn chuyển cổ tức vào tài khoản ESOP hiện tại của họ hoặc nhận luôn tiền mặt. Năm 2020, có 90 nhân viên của Stewart sở hữu số dư lên đến hơn 1.000.000 USD”.

Đến năm nay, con số hiện đã lên tới hơn 175 người. Sở hữu số dư tài khoản mức 6 số 0 như vậy, nghiễm nhiên họ được gọi là các triệu phú USD.